皆様ごきげんよう

僕らの仕事は
職人なので

手先を使う事が
凄く多いからか

昔から

「アイツは不器用じゃけ
　向いてない」

とか
才能があるとか
ないとかいう

評価話を聞く事が
よくありました


僕が思うのは
そんなの関係なくて

やる気と環境が
あれば誰でも
出来ますよ～‼


例えば若い方が
どれだけやる気が
あっても

毎日親方に
怒られてばっかりで

「何回同じ事言わすんや」

っていつも
言われていたら
やる気なくなります
（すぐ出来たら親方の価値ないしね～）





逆に環境が
良くても

若い方に
やる気が
なかったら

親方も
教える気が
なくなります




どっちが欠けても
いけないんですけど

実際は両方ある方が
珍しいですけどね～

でも目指したいですね‼


あとは
プロスポーツの
監督もそうですが

一流選手だったから
教えるのが上手くて

チームが強くなる
訳ではないので

僕達教える側も
最近はYou Tubeが
あるので

教え方を
学んで成長して

時代について
いかないと

逆において
いかれますので
気を付けましょう💦

そんな先日は
初登場の
タマさんと

現場を
早く切り上げて

久しぶりに
二人で話しました‼

そんなタマさんの
職人歴は30年と長く

昔ながらの
職人さんで
技術は完璧ですね


6年前から
縁があって
うちに入って

一緒に仕事を
やって貰っている

唯一の経験者の
中途採用なんです‼

僕はタマさんを
凄く尊敬していて

１１歳も年下のヤツに
こうしてほしいと
いわれても

はじめは
言い合いに
なったりも
してましたが

次に会うときには
黙ってなおして
くれてるんです
(すごいでしょ）


あとは見た目が
ちょっとこわいし
言葉数が少ないので

初対面は
時々嫌われる事も
あるんですけど

付き合いが
長くなると

みんな良さを
理解してくれてます‼
(本人も悪気がないので悩んでます💦)

そんな
たまさんとも

ミナモッチャン
の時と同様に

改めて
今の仕事(会社)を

何のために
やっているのかを
確認すると

やっぱり
全然伝わって
いなかったですが

何回も説明すると
凄く納得して
くれてました
(反省ですね…)

あとは
１０年後には

タマさんも
６０歳になるので

未来の事を
考えて

体も
きつくなるので

ゆくゆくは
こんなポジションに

ついて貰うと
いんじゃないんかなと
提案をして

その為には
課題もたくさんあるなぁ
と話し合いをしました‼

やっぱり
個別にぶつかって
話すと

誤解していた事や
色んな気持ちが

見えるので
面白いですね

次は
国ちゃんと話すので
楽しみですね～

それでは今日は
このへんで

最後まで読んで頂き
ありがとうございました