皆様ごきげんよう

先日カープの
田中広輔が

FA権を行使せず
残留してくれました〜


(ありがとう)


「カープが好きだし
　もう一度強いカープを‼」

との事


来年にはコロナも
終息してもう一度
強いカープを頼むよ〜！
（来年こそはズムスタ行って
思い切り応援したいなぁ）

昨日の続きで
強みを見つけるにはで
思い出したのですが

一年前くらいにやった
ストレングスファインダー
（また学んだ気になって放置してました）

でも今になって
点と点が繋がったので
意味があったなぁ

とポジティブに
自分に言い聞かせます笑


ストレングスファインダー
とは簡単にゆうと

アメリカの
ギャラップ社という
世論調査の研究を

している会社が
やっている
強みを見つけるテストです


177個の質問に
即答で答えて

34種類に分かれている
資質の中から


自分の得意な事から
苦手な事までを

順位付けされて
結果がでてきます
（説明が下手すぎるんですけど…）


（これが僕のトップ５です）

これうちのみんなで
やったのですが

自分では普通に
出来てる事が

「これが強みなんじゃあ」
とか
「これが苦手な人がおるんじゃ」

とか色んな事に気づいたり
結構当たってて
面白かったです‼
（でも全然いかせてないので‥やります）


この
ストレングスファインダー
でいいなと思ったのが

日本人は
強みより弱みに
注目して

弱点を克服する事に
時間をかける事が
多いのに対して

ストレングスファインダー
の考えは

人それぞれの強みを
活かす事に専念して

弱点は共有して
カバーしあい管理する


強みを活かすと成果は8倍

弱みを克服する効果は1.7倍

との事
（さすが調査研究会社）

その他にも

仕事に積極的に取り組む率６倍

日々の生産性７．８％アップ
（どうやってだしよんかね…）


結局は

自分と向き合って
強みをしり

他の人をみて
無い物ねだりをせず
知って認めて

自分しかない
個性を活かして

それぞれ役割を
みつけて


一人がみんなのために
みんなが一人のために
動けるいいチームになる

ってことですね



（ワンピースの麦わら海賊団じゃん）


頑張ります笑


それでは今日は
このへんで

最後まで読んで頂き
ありがとうございました